Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz Rechtsanwalt Gebühren — Harris Bundesgesetz Firma



Harris Bundes-Kanzlei konzentriert sich auf die Beschaffung von Leistungen für die geschädigten des Bundes Arbeitnehmer. Ihr Erstgespräch mit uns ist immer kostenlos. Wir verwenden in dieser Einführungsveranstaltung erfahren Sie mehr über Ihre potenziellen Anspruchs — einschließlich Ihrer gesetzlichen Rechte, die erwartete Wahrscheinlichkeit des Erfolgs, und der geschätzte Zeitaufwand bei der Lösung Ihrer Ansprüche. Wir nehmen Fälle, in denen wir glauben, dass eine vernünftige chance auf Erfolg, um zu rechtfertigen unsere Zeit und Mühe in die unseren Kunden helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Wir wollen sicher sein, dass wir ein gutes Ergebnis für beide, den Kunden und unserer Firma. Gebühren für unsere Dienstleistungen variieren von Fall zu Fall je nach Art und Komplexität der Materie. Obwohl jeder Fall anders ist, Anforderungen für bestimmte Arten von Dienstleistungen sind Häufig. Die Gebühren, die Sie erwarten können, werden im folgenden näher erläutert. Wir haben verbrachte mehr als ein Jahrzehnt einen Ruf und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz als Vertrauenswürdige Ressource zu beraten und zu unterstützen, Mitarbeiter von Bundesbehörden mit Ihren Bundes-behindertengleichstellungsgesetz Ruhestand Forderungen des Bundes Arbeitnehmer, die nicht in der Lage, vollständig erfüllen Ihre Aufgaben aufgrund einer Erkrankung sind potenziell für eine frühe medizinische Trennung profitieren, bekannt als Bundesrepublik Behinderung Ruhestand. Denn unsere Arbeit kann nicht passen Sie die Menge an Geld, das Sie für geeignet sein sobald Ihr Anspruch anerkannt ist, glauben wir nicht, dass unser Honorar sollte davon abhängig wie viel Geld verdienen Sie jetzt, oder erhalten Sie in den Ruhestand. Wir denken, es ist fair für Sie im Vorfeld wissen, wie berechnen wir unser Honorar. Wir halten die Dinge einfach: Unser Honorar beträgt $. Sie können wählen, ob Sie uns bezahlen in monatlichen raten, ohne Zinsen. Wenn Sie möchten, zahlen die volle Gebühr up-front, geben wir Ihnen Rabatt, so dass Ihre Gesamtkosten bei $. Unsere Erfahrung mit über. zugelassenen Forderungen gibt uns die zuversicht zu erweitern, um Ihnen eine Geld-zurück-Versprechen. Was bedeutet das? Wenn unser Büro entscheidet, zu akzeptieren, Ihren Fall für die Bundesrepublik Behinderung Ruhestand, und wir sind nicht erfolgreich deinem Fall, erstatten wir Ihnen unsere ganze Darstellung Gebühr. Ja, Sie haben richtig gehört! Wir sind bereit zu liefern, top-notch-Vertretung und service, ohne dass Sie in eine noch dringlichere finanzielle situation. Warum Ihr Geld zurück? Wir möchten, dass Sie uns beauftragen, weil nach der Bewertung der Optionen, die Entscheidung sollte nicht nach unten kommen, um das, was Sie sich leisten können, aber wer gibt Ihnen die beste chance für den Erfolg. Natürlich benötigen wir Ihre Kooperation und die Möglichkeit zur Berufung jede Verweigerung Ihrer Forderung auf dem Weg. Wenn Ihre Forderung bereits bestritten, nicht warten, es sind noch Termine auf dem Wege der Berufung, sollten Sie noch rufen Sie uns an, wir können in der Lage sein zu helfen. Wollen Sie mehr wissen? Wir werden uns geehrt, einige Zeit zu verbringen mit Ihnen eine Kostenlose Beratung, um zu sehen, wenn wir denken, wir können Ihnen helfen, Ihre Ansprüche geltend zu machen, und wir werden glücklich sein, um ins detail zu gehen in Bezug auf die besonderen Umstände Ihres Falles. Bundes-Mitarbeiter wurden bei der Arbeit verletzt sind berechtigt, verlorene Löhne, medizinische Kosten und möglicherweise einen»Plan award»(D. H. eine Zahlung für eine Verletzung, dass ein dauerhafter Verlust einige Funktion des Körpers). Wir konzentrieren uns in unserer Praxis auf die Unterstützung des Bundes Arbeitnehmer erhalten einen Zeitplan award. Einen Zeitplan award»erzeugt»neue»Geld für einen client, und macht es leichter für ihn oder Sie für unsere Dienstleistungen bezahlen. Wir der Regel kostenlos auf eine»Zeit der Abrechnung»die Grundlage für die Arbeit an einer Sache, die einen Zeitplan award. Die Gebühr wird hängt letztendlich von der Komplexität des Falles, wie viel Zeit verbringen wir damit, auf die Materie, und wie viel Arbeit sein kann, verantwortungsvoll delegiert, um weniger teures, qualifiziertes Personal. Bei der kostenlosen Erstberatung können wir feststellen, dass ein Antrag nicht die Voraussetzungen für einen Zeitplan award, oder, dass die Frage ist die Regierung, die Leugnung, dass die Verletzung in der Frage ist im Zusammenhang arbeiten. Ein client kann einfach noch die Zustimmung zu einem medizinischen Eingriff. Diese Art von Problemen sind in der Regel weniger zeitintensiv als ein Zeitplan award Fall, und unsere Gebühren in der Regel wird weniger als ein Ergebnis. Mit diesen Faktoren im Auge, wir können nicht eindeutig sagen, was unsere Gebühren werden auf einen Fall, bis wir die Gelegenheit hatten, zu besprechen es ausführlich mit Ihnen und bewerten Sie Ihre situation. Das Gesetz schützt Mitarbeiter vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Geschlecht, religion, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter und oder die Vergeltung (retaliation). Sie können berechtigt sein, erhalten Sie eine finanzielle Erholung für individuelle oder Klassen-Diskriminierung. Wir behandeln job-bias Fällen auf eine Zeit, Abrechnungs-Grundlage. Soziale Sicherheit Behinderung (SSD) unterscheidet sich von der Bundesrepublik Behinderung Ruhestand. Eine SSD Anspruch auf die Einrichtung einer Arbeitsunfähigkeit von mindestens einem Jahr wegen einer schwächenden körperlichen oder geistigen Zustand. Ein Bundes-Mitarbeiter haben möglicherweise Anspruch auf eine SSD und Bundes-behindertengleichstellungsgesetz Altersversorgung. Bundes Gesetz besagt, dass die SSD Anwaltskosten nicht mehr als das kleinere von Prozent der gezahlten Leistungen oder die $. Zum Beispiel, wenn die SSD-Vorteile, die insgesamt US $, die Anwaltskosten würden von $.

Ein Bundes-Mitarbeiter bei der Arbeit verletzt durch das Verschulden von jemand anderen als einem co-worker Umständen Anspruch auf eine Entschädigung für Ihre Schmerzen und leiden, die aus der Verletzung von (neben entgangenen Arbeitslohn und Erstattung von Arztrechnungen). Zum Beispiel, die Haftpflicht gegenüber Dritten entstehen können, wenn Ihr job erfordert, dass Sie zu fahren, off-site, und Sie werden verletzt in einem Autounfall, verursacht von jemand anderem als einem co-worker. Ein weiteres Beispiel ist, wenn Ihr job erfordert, dass Sie off-site, und Sie rutschen und fallen während der Arbeit wegen der unsicheren Bedingungen, die von jemand anderem. Wir behandeln Haftpflicht-Fälle auf Erfolgshonorar-basis, was bedeutet, wir werden nicht bezahlt, bis Sie erhalten Entschädigung für Ihre Verletzungen, die entweder durch eine Einigung oder Gerichtsurteil. Unser Erfolgshonorar ist in der Regel ein Drittel der recovery, das ist eine gemeinsame Erfolgshonorar Anordnung für die Fälle von Personenschäden. GERICHTSKOSTEN UND FALL AUFWENDUNGEN WERDEN IN DER VERANTWORTUNG DES KUNDEN. Wir unterstützen Militär-Veteranen sind ansprechende einen denial-of-Vorteile. Unser Honorar ist in der Regel ein Drittel der Leistungen, die vergeben werden, an den client. Durch das Gesetz, Anwaltskosten für die Einholung VA Behinderung Leistungen werden nur bezahlt, wenn ein veteran gewinnt Reiz und ist ausgezeichnet Vorteile. Diese Gebühren in der Regel bezahlt werden, direkt aus der veteran s pauschal von der VA. Bevor Sie sprechen, um Harris Bundes-Kanzlei, check-out, positive Rückmeldungen von einigen unserer vielen zufriedenen ehemaligen Kunden hinsichtlich unserer Gebühren und Dienstleistungen: “ich könnte nicht glücklicher sein mit Ihrer harten Arbeit, Ehrlichkeit und Professionalität. Ich war sehr beeindruckt von Ihrer Integrität — vor allem, wenn es kam, um Ihre Gebühren, die endete als viel weniger als ich erwartet hatte. Ich empfehle Ihre Dienste an alle Verletzten des Bundes Arbeitnehmer suchen für aggressive und wahrheitsgemäße Darstellung. Ich danke Ihnen von der Unterseite meines Herzens. Gott segne dich» “ich wollte nur danke für Ihren tollen service. Nach Wochen der recherche und Kontaktaufnahme mit (oder versuchen, Sie zu Kontaktieren) Anwälte vor Ort habe ich umgeschaltet, um eine nationale Suche. Die meisten Anwälte hatten die Einstellung, dass immer die soziale Sicherheit Behinderung war ein Kinderspiel im Vergleich zu einer Behinderung der Ruhestand. Insgesamt vier weitere Rechtsanwälte schaute über meine Verweigerung für Behinderung Ruhestand und drei Kontakt zu mir wollen doppelte oder dreifache von dem, was Sie belastet», “ich gerade erhielt meine Zulassung für OPM Behinderung. Ich stellte Harris Bundesgesetz Firma, um mir zu helfen. Grant Ostrander war mein Fall-Berater. Während Sie vielleicht nicht brauchen einen Anwalt fand ich es auch den Preis Wert.

Grant ist sehr, sehr gut

Geholfen in jeder Phase, würde ich empfehlen ihn sehr»